El señor C, que nació mujer, pero se identifica y se viste como un hombre, estaba trabajando en un centro de salud en la ciudad de Guiyang el año pasado, cuando fue despedidoEl tribunal dijo que había sido despedido ilegalmente, pero dijo que no había pruebas suficientes de que la regla había sido despedido debido a la discriminación contra las personas transgénero.
Pero dijo que la decisión del tribunal de rechazar la discriminación como causa mostró que la legislación en este campo requiere de una mayor atención".
El señor C sólo había trabajado en la Ciming el control de la Salud Centro de una semana cuando le dijeron que tenía que irse. Un informe de noticias en el momento en que citó a un manager como diciendo que su apariencia"de verdad que no se ajustan a nuestros estándares".
Hablando con la BBC el año pasado, el Señor C dijo que había recibido un gran apoyo de parte de China de la comunidad LGBT. Pero él dijo tratando de encontrar un puesto de trabajo como una persona transgénero fue duro."Dentro de la comunidad LGBT, muchas personas han experimentado esto después de que se reveló su orientación sexual, dijo. 'Así que ocultar, y el desgaste de sus uniformes, o son rechazados. Las actitudes más conservadoras para gays, lesbianas, bisexuales y transexuales, los problemas se mantienen en China, que no permitir el matrimonio del mismo sexo. Pero los activistas se han convertido en más vocal en los últimos años. El año pasado, un tribunal de Changsha la ciudad de dictaminó que dos hombres homosexuales no se pudo registrar como casado. Los partidarios dijo el hecho de que el caso fue escuchado en todo supuso un avance. Cuando el Señor C del despido improcedente caso primero fue aceptada por un tribunal de distrito, los activistas se mostraron satisfechos de que su queja se están tomando en serio. Que fue una victoria en sí misma, se dijo Se hablaba de que el caso podría ser un hito legal, una decisión que el Señor C experimentado injusta parcialidad, basado en su estado de transgénero podría establecer un precedente para proteger los derechos Laborales de las personas gays, lesbianas y transexuales, en China. En el extremo de la sentencia del tribunal fue limitado victoria - adjudicación D.
C compensación, pero no descarto que fue despedido a causa de su estado de transgénero.
Los tribunales de China no son independientes, y políticamente sensibles caso como este habría atraído la atención de la zona central del país a las autoridades. La decisión de manera efectiva toma el vapor de D C de la batalla. Si hubiera perdido, que probablemente podría haber apelado, llevar el caso a un tribunal superior y ganando aún más la atención. El señor C dijo que él estaba persiguiendo el caso de ganar el reconocimiento en lugar de la indemnización. Él y sus partidarios dicen que la decisión permitirá discriminación oculta a persistir.
